有效。我国的合同法就有规定：《合同法》第十一条　书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

但是，如果公司起了纠纷，你想要证明自己曾经在公司工作过，你可能需要准备其他的材料。法官判案是讲求证据链的，只有电子邮件是不够的。可以作为曾经任职证据的材料有：

①有公司名称的工装、工作证或者工作牌（盖有公章的最好）

②工资卡、工资条、工资邮件

③考勤记录、同事证言、录音录像等

④社会保险缴费记录（现在支付宝就可以查到，记录分为PDF和图片版，都支持下载）

一般来说，电子劳动合同会带有公司的电子印章。

所谓电子印章(签名)并不是实体印章的图像化，而是数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。通俗点说，电子印章(签名)就是一个能够识别出具体盖章人(签名人)的电子数据密钥。

根据《中华人民共和国电子签名法》第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。

所以，电子印章和实体印章一样具有法律效力。

如果你收到电子合同带有电子印章，你可以这样判断电子合同是否合规：

方法一：通过签盾平台的在线验签功能：

（1）在签盾官网首页点击“在线验签”按钮，上传待验证的电子合同。

（2）在当前页面显示验证结果。

方法二：用Adobe Reader PDF阅读器来验证有效性：

首先将签署完成的电子合同下载到本地，使用Adobe的pdf阅读器来进行数字签名的查看。

（1）正常情况下，Adobe的阅读器打开pdf会显示“已签名且所有签名都有效”，表明这份pdf是一份没有经过篡改的电子文档，即：

· 该pdf上所添加的数字证书是有效的数字证书；

· 该pdf上所添加的数字签名都正常，没有经过篡改；

· 该pdf上的所有内容没有经过篡改。

以上就是关于电子劳动合同的相关回答，如有问题，可以直接咨询签盾哦！